近日，河南省2023年度保障农民工工资支付工作考核结果揭晓，平顶山市以扎实的工作成效获评A级，连续四年稳居全省最高等级。

平顶山市住房城乡建设局始终把保障农民工工资支付问题作为一项重要政治任务和重大民生工程，坚持源头防范，以监管促落实、以联动破难题，切实维护劳动者合法权益。

源头预防，筑牢根治欠薪“防火墙” 

坚持“源头防范、标本兼治”，将保障农民工工资支付与建筑市场秩序整顿相融合。一方面，严把市场准入关，动态核查施工企业资质、注册人员资格等情况。另一方面，扎实开展全市房屋建筑和市政基础设施领域规范建筑市场秩序保障农民工工资支付专项整治工作，紧盯建筑市场突出问题和行业乱象，严厉打击违法违规行为，从源头遏制因违法分包、层层转包导致的欠薪风险。

数字赋能，打造智慧监管“新引擎” 

依托“建筑施工现场实名制管理”智慧监管平台，推行“云端监测+现场巡查”监管模式，通过平台调取用工考勤、保证金管理、项目专户等数据，实时监测项目工资支付情况，实现风险早预警、问题早处置。加强施工现场动态排查，对重点项目进行拉网式排查，排查存在欠薪风险项目28个，约谈企业负责人56人次。此外，还将农民工工资支付情况纳入企业信用档案，对违规企业记录不良行为、公开曝光，从而规范企业用工。

畅通渠道，跑出投诉处理“加速度”

为高效化解欠薪纠纷，畅通“线上+线下”投诉渠道，加强信访、“12345”便民服务热线、市根治欠薪领导小组转办欠薪线索办理力度，建立投诉台账、加强协调处理、压实属地职责。派出业务骨干到省政府、市信访局值守接访，配合处理欠薪信访案件。全年启动工资保证金支付程序4次，为农民工追回欠薪297.66万元，惠及劳动者300余人次。

联动攻坚，织密权益保障“责任网”

平顶山市住房城乡建设局会同人社、信访、司法等部门，形成“一方吹哨、各方报到”的协调工作机制，对重大疑难案件实行“一案一策”联合攻坚。同时，实施“黑名单”联合惩戒机制，对恶意欠薪企业实施信用降级、限制市场准入等刚性约束，形成“不敢欠、不能欠”的态势。

平顶山市住房城乡建设局党组书记、局长杨洪涛表示，下一步，将强化部门协同、数字赋能和源头治理，持续深化住房城乡建设领域欠薪治理长效机制，推动《保障农民工工资支付条例》落地见效，守好农民工的“钱袋子”。

摘自　中国建设报公众号　2025.04.10　沈振乐　朱焱